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黄冈推出事业单位“人才十条”
【发布时间:2019-11-26】 【作者:admin】

  “绿色通道”引才、“创新岗位”用才、奖励资金留才。10月31日,黄冈市人社局宣布,青岛三日游什么行程线路最好,出台“人才十条”意见,激发事业单位人才创新创业活力。

  “人才十条”主要面向事业单位,扩大了用人单位在引进人才、使用人才和人才待遇方面的自主权。

  引进人才方面,事业单位可自主选择公开招聘模式,对高层次人才可采取“绿色通道”引进或公开考核招聘,一事一议、择优聘用。引进高层次人才、急需紧缺人才,不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制,年龄可适当放宽。

  使用人才方面,事业单位可组建创新工作团队或者“专业技术二级岗位人才工作室”,其核心成员可申请设置特设岗位,不受岗位总量和结构比例限制。创新岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入,不纳入单位绩效工资总量。支持和鼓励事业单位专业技术人员按规定在职创办企业、离岗创新创业,kj139本港台开奖现场直播网。业绩突出的优先评审职称,优先晋升岗位等级。

  人才待遇方面,高校、科研院所等事业单位专业技术人员在履行岗位职责、完成本职工作的同时,可在本市艰苦边远地区、贵州省人民政府副省长魏国楠亲切看望慰问我省参加第十一届全国民,企业兼职并取得合法报酬。

  黄冈市人社局局长郑光文说,“人才十条”进一步破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,解决人才引不进、留不住、作用发挥不好以及岗位聘任难、待遇偏低等问题,让人才创新创造活力充分迸发,为黄冈高质量发展提供强有力的才智支撑。(江卉 王晓光)

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